Этот сайт использует файлы cookie для улучшения пользовательского опыта. Продолжая использовать сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie.
Принять все
Напишите нам Telegram
WhatsApp
Mail
стратегические сессии
регулярный менеджмент
внедрение оргструктуры, KPI и ЦКП
сопровождение бизнеса
Помогаем бизнесу расти в прибыли через команду и систему управления
500+
стратегических сессий
11
экспертов по управлению
10+
лет опыта
Работаем
с собственниками и управленческими командами
Внедряли
систему управления у «Нескучных Финансов»
Профит настраивает цели, роли, ответственность и управленческий ритм, чтобы команда не просто выполняла задачи, а влияла на финансовый результат бизнеса.
01
Выручка есть, а прибыль нестабильна
Для бизнесов, которые растут или проходят изменения, но начинают терять прибыль, скорость и управляемость из-за несогласованных целей, размытых ролей и ручного контроля со стороны собственника.
02
Команда растёт, но управляемость не усиливается
В компании появляются руководители и новые сотрудники, но ключевые решения всегда на собственника, даже
03
Руководители заняты задачами, но не отвечают за результат
У отделов есть процессы, встречи и операционные задачи, но нет ясной связи между работой руководителей, ключевыми показателями и финансовым результатом бизнеса.
04
Планы ставятся, но не выполняются в срок
После встреч фиксируются цели и задачи, но до реализации почти ничего не доходит.
05
Расходы и ФОТ растут быстрее эффективности
Команда становится больше и дороже, но роли, зоны ответственности и показатели не показывают, какой вклад каждый руководитель вносит в прибыль и выполнение плана.
06
Изменения выбивают бизнес из прибыли
Рост, кризис, новые люди, смена стратегии или давление рынка быстро вскрывают слабые места: команда действует несогласованно, решения зависают, собственник возвращается к ручному управлению.
01
Профит помогает связать цели, финансы, роли и ответственность команды в систему, которая работает на результат бизнеса.
Для бизнесов, которые растут или проходят изменения, но начинают терять прибыль, скорость и управляемость из-за несогласованных целей, размытых ролей и ручного контроля со стороны собственника.
Каким компаниям нужен Профит
Дополнительные услуги от Профит
Аудит и внедрнение оргструктуры
Роли и ответственность руководителей.
Описание KPI и мотивации ТОП-менеджменту
Показатели, связанные с результатом бизнеса.
Внедрение регулярных координаций
Ритм планирования, контроля и исполнения.
Бизнес-процессы
Порядок в ключевых действиях команды.
01
Стратегическая сессия
Командная работа собственника и ключевых руководителей над целями, финансовой моделью и дорожной картой развития бизнеса.
В Профит стратсессия начинается задолго до встречи: мы глубоко изучаем компанию, привлекаем финансового директора, собираем данные и проектируем индивидуальный сценарий под запрос бизнеса.
В результате:
Команда получает не абстрактную стратегию, а финансово обоснованный план: цели, приоритеты, задачи, сроки и ответственных за исполнение.
02
Система исполнения планов
Внедрение регулярного менеджмента, который помогает команде выполнять принятые решения: через управленческие встречи, показатели, план-факт, ответственность и контроль исполнения.
СИП создаёт внешний управленческий контур: эксперт удерживает ритм, ведёт команду через изменения и помогает переводить договорённости в конкретные действия, сроки и результат.
В результате:
Собственник выходит из роли постоянного контролёра, а команда начинает регулярно исполнять планы и отвечать за результат.
Основные форматы работы
Профит ведёт компанию через полный цикл разработки и реализации стратегии: готовит команду, собирает данные, проводит стратегическую сессию, переводит решения в план действий и удерживает исполнение через регулярный менеджмент
Как Профит разрабатывает и внедряет стратегию бизнеса
02
Сбор информации
Анализируем клиентов, команду, руководство, рынок, конкурентов, процессы, структуру и ключевые метрики.
05
Мониторинг и обновление
Через СИП регулярно сверяем план с фактом, контролируем исполнение, корректируем действия и обновляем стратегию.
04
Реализация
Переводим решения в план информирования, пошаговые планы по проектам, мониторинг, корректировки структуры и итоговый документ стратегии.
03
Стратегическая сессия
Формируем цели, показатели, стратегические проекты, приоритеты и ответственных вместе с собственником и командой.
01
Брифинг для команды
Фиксируем, зачем компании стратегия сейчас: ключевые вызовы, ожидания собственника и результат, к которому должна прийти команда.
Стратегическая сессия помогает команде составить стратегию и план.
СИП помогает регулярно выполнять этот план и достигать целевых показателей.
Как Профит помогает бизнесу расти через команду и систему управления
Кейсы клиентов Профит
Компания на Wildberries / маркетплейсы
Команда и финмодель дали Х2 по чистой прибыли за 4 месяца
Продукт: Стратегическая сессия
Пересобрали роли, приоритеты и управленческий фокус команды, чтобы рост продаж начал превращаться в чистую прибыль.
Сан Марко / производство
Производственная компания выросла в 2,7 раза после пересборки управления
Продукт: Стратегическая сессия + Система Исполнения Планов
Настроили ответственность руководителей и регулярную синхронизацию команды, чтобы рост компании не держался только на собственнике.
Морковь Фрут / розничная сеть
Рентабельность выросла с 7,8% до 11,5% через систему управления
Продукт: Система исполнения планов
Связали оргструктуру, показатели и управленческие решения с прибылью, чтобы команда видела не только процессы, но и финансовый результат.
Айсберг / стоматологическая клиника
Выстроили стратегию на год и синхронизировали команду
Продукт: Стратегическая сессия
Разобрали драйверы прибыли, привязали проекты к финмодели и распределили KPI между подразделениями.
Elonsoft / IT-разработка
Из −7 млн ₽ к 9 млн ₽ прибыли через управление по цифрам
Продукт: Стратегические сессии + Система Исполнения Планов
Пересобрали оргструктуру, координации, бизнес-модель и регулярное управление через показатели.
ТАВ / производство пищевых ингредиентов
Собственник перестал быть центром всех ежедневных решений
Продукт: Стратегические сессии + Система Исполнения Планов
Внедрили управленческий ритм, в котором вопросы решаются на координациях, а команда двигается по плану без постоянного ручного контроля.
01
Практический опыт управления
Профит вырос из предпринимательской среды, где управленческие решения проверялись не в учебных кейсах, а в реальном бизнесе: на командах, финансах, операционке, росте и кризисах.
02
Подход, проверенный на себе
Мы опираемся на опыт группы компаний «Нескучные финансы», где система управления внедрялась для собственного роста, команды и операционной устойчивости.
03
Фокус на внедрении, а не на презентациях
Для нас важно не просто сформулировать решения, а помочь бизнесу довести их до работы команды, управленческого ритма и измеримых результатов.
Инструменты Профита появились как ответ на реальные управленческие задачи: как удержать рост, пройти кризис, синхронизировать команду и не замкнуть весь бизнес на собственнике.
О компании Профит
Нажмите на фото, чтобы прочитать подробную информацию об экспертах
Наши специалисты
Юрий Кравец
Гендир Профит
Илья Волколупов
Руководитель производства
зоя виноградова
20 лет в управлении, провела 30+ стратсессий для IT и ритейла в РФ и за рубежом. Выручка клиентов растёт на 50−100%, эффективность — от +30%. Настраивает управление по цифрам, освобождает до 20 часов в неделю собственнику.
Александр Береснев
Эксперт Профита
ольга кочкарева
Операционный директор с 16-летним опытом. Сократила расходы на 1 млн₽/мес, утроила выручку за год. Внедряет финмодель, операотчёт, дашборды. Работала с бизнесами до 500 млн₽. Переводит команды на управляемый рост через цифры и процессы.
ольга бутан
15+ лет в оргменеджменте. Снижала ФОТ на 13,75%, подбор — на 18,25%. Увеличивает выручку клиентов на 25−30%, разгружает руководителей до 4 часов в день. Внедряет систему управления, процессы и рост в бизнесах до 1 млрд₽.
марина васькина
17 лет в консалтинге, 15 — в управлении. Провела 50+ сессий, 100+ тренингов. Запустила экспорт, открыла филиал за 12 мес., вывела владельца из операционки в гостинице. Внедряет оргструктуру, дашборды, проекты развития.
мария емельянова
17 лет управленческого опыта в 10 отраслях. Удвоила выручку пиццерии в Якутске, x10 к эффективности ТОПов в девелопменте (1+ млрд₽). Внедряет KPI, процессы, регулярный менеджмент. Выводит собственника из операционки.
Михаил шустов
Фасилитатор и бизнес-коуч с 10-летним управленческим опытом. 30+ проектов с РЖД, Сбером и МСБ. Помогает выстроить команду, работающую без контроля. Убирает хаос, внедряет координации и повышает фокус.
кристина раскопатина
14 лет в управлении, экс-операционный директор группы с выручкой 4,2 млрд₽. При ней чистая прибыль выросла с 3 до 45 млн₽ в месяц. Запускала отделы с нуля, выводила собственников из операционки за 6 месяцев.
федор швин
13+ лет в бизнесе, 200+ проектов. Участник международных программ на 70 млн €. Консультирует компании до 3,4 млрд₽. Внедряет стратегию, процессы, трекинг. Учит управленцев масштабировать бизнес под цели собственника.
рамилия юлина
13+ лет в финансах и управлении. Дипломированный финансовый аналитик, коуч (200+ часов практики), юрист, трекер. В PEPSICO и Технониколь работала в коммерческих блоках. Повысила рентабельность онлайн-школы с 16% до 36%. Внедряет юнит-экономику, проектное управление, работает с рынками РФ, Азии и Германии.
евгений мельников
20+ лет управленческого опыта. Помог 10+ компаниям вырасти: до +80% к выручке и -50% времени владельца. Работает с бизнесами от 60 млн до 1 млрд₽. Внедряет управление, которое работает без ручного контроля.
ирина гладкова
20+ лет опыта, 15 — на руководящих позициях. Снижает вовлечённость владельца на 40−60%, внедряет дашборды и план-факт. Автоматизирует процессы, усиливает управленческую команду, убирает хаос и управляет на данных.
елена цыбина
12+ лет в управлении, 300+ часов консалтинга, 10+ сессий. В девелопменте — рост с 100 млн до 1 млрд₽ за 3,5 года. Снижает брак, поднимает точность планирования, внедряет KPI и помогает владельцам выйти из операционки.
Давайте познакомимся
Запишитесь на бесплатную встречу с экспертом Профит.

Разберём, что сейчас мешает бизнесу расти в прибыли: стратегия, команда, роли, регулярный менеджмент, оргструктура или отсутствие контроля исполнения.

На встрече вы сможете описать свою ситуацию, получить внешний управленческий взгляд и понять, какой формат работы подойдёт компании: стратегическая сессия, Система исполнения планов или точечная настройка управленческих инструментов.
Что можно обсудить на встрече:

  • почему планы не доходят до реализации;
  • где ответственность остаётся на собственнике;
  • как связать цели, финансы и работу команды;
  • какие управленческие инструменты нужны бизнесу сейчас;
  • с чего начать, чтобы изменения не остались только в обсуждениях.